De l’identité individuelle à l’identité d’équipe, OSONS LA COOPÉRATION !

Coaching Professionnel à Lyon et en Rhône-Alpes

La réussite d’une équipe repose sur l’engagement de ses acteurs

Identitude répond à vos besoins de développements professionnels à travers des accompagnements de coaching individuel, collectif ou par la formation.

Je permets aux managers, souvent seuls face à leur développement, d’adapter leurs compétences pour répondre aux enjeux humains de l’équipe (ex : efficacité, soutien, cohésion…).

Pour une construction d’équipe solidaire, performante et pour une croissance dans les meilleures conditions relationnelles, je donne à l’ensemble de l’équipe les moyens et les espaces de dialogues.
Elle peut ainsi construire et développer son identité qui s’appuie non seulement sur la dynamique et la cohésion, mais aussi sur la vision et la coopération.

Mes propositions d’accompagnement

Identitude s’adresse aux managers, ainsi qu’à tous les professionnels souhaitant parfaire leur développement et augmenter leur performance et leur impact.

Coaching de managers

Accompagnement personnalisé et structuré pour les managers, dirigeants de toutes entreprises (PME, ETI, associations, collectivités).

Le coaching de managers répond aux enjeux importants de votre vie de responsable :

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Avoir un impact optimisé sur ses résultats et ceux de son équipe

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Prendre du recul sur soi et son rôle de leader

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Trouver les équilibres entre vie professionnelle et personnelle

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Monter en compétences managériales

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Développer des relations fluides

Coaching de managers Lyon masqueFichier 2
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Coaching d’équipe

Construction d’une identité d’équipe : en travaillant avec les concepts de vision, de coopération et de cohésion, l’ensemble des individus devient une équipe performante.

Le coaching d’équipe va aider à mieux être ensemble :

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Définir une direction commune : la vision partagée

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Mieux se connaitre en tant qu’individu pour construire l’identité du groupe

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S’aligner autour d’un objectif commun : la coopération

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Monter en compétences managériales

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Développer ses aptitudes relationnelles

Coaching de particuliers

Réfléchir sur son avenir professionnel (reconversion, projet de changement, retraite, etc) et bénéficier d’un espace de réflexion, et d’exploration de possibilités.

Le coaching de particuliers permet à une personne de prendre du recul pour mieux avancer dans ses projets :

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Prendre conscience de ses ressources et de ses talents

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Déterminer la direction, le sens à prendre

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Mieux se connaître, appréhender ses comportements et ses facteurs de motivation

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Poser des pistes de réflexion et de solutions et les transposer en actions

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Trouver du soutien pour traverser une transition professionnelle

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« Celui qui ne peut se gérer soi-même ne peut gérer personne. »

Peter Drucker

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Je m’appuie sur mes valeurs de coach professionnel afin de rester aligné et en lien avec les personnes que j’accompagne :

L’engagement
La coopération
Le respect
La responsabilité

Didier Heughebaert

Coach professionnel

Mon accompagnement se construit autour de deux questions : qu’est ce qu’on peut faire ensemble pour l’équipe ? Comment le manager devient-il leader ?
Pour y répondre, j’ai la conviction qu’il est nécessaire d’accompagner le manager dans la connaissance de lui, pour qu’il puisse mieux comprendre le fonctionnement de ses collaborateurs, et accompagner leur progression.

Avec Identitude, j’accompagne les managers, ainsi que tous les professionnels de l’entreprise, à prendre conscience de leur identité, de leurs valeurs, de leurs talents pour mieux percevoir l’environnement et le contexte dans lequel ils évoluent.

L’engagement est une valeur importante à mes yeux. Elle permet de poser son intention, de décider de s’engager dans un processus de découverte de soi, et ensuite d’aligner sa posture avec qui l’on est.
En faisant le choix d’aller explorer sa zone d’excellence, on parvient à augmenter son engagement dans les enjeux du quotidien et on se rend plus disponible à la réalisation des objectifs.
Je souhaite partager cette valeur avec mes clients. L’engagement permet de s’accomplir et en s’accomplissant, l’individu augmente son niveau d’engagement.

Vous souhaitez être accompagné dans votre développement managérial ou d’équipe ?